岡部 秀哉さん／おかべ しゅうや
令和2年4月入社

冨樫 渉さん／とがし わたる
平成30年4月入社

田邊 麻紀さん／たなべ まき
平成26年10月入社

佐久間 麻奈未さん／さくま まなみ
平成29年4月入社

スタッフ

お疲れさまです。
今日はお忙しいなか集まっていただき、ありがとうございます。
これから、みなさんが仕事や会社をどんな風に思っているのかを聞かせてもらえたらなと思ってますので、よろしくお願いします。

早速ですが、みなさんがこの仕事や会社を選んだ理由を聞かせていただけますか？

岡部

自分は、もともと自衛官で退職するときに求人を見かけて、まずは話を聞いてみようと思ったんです。それで、何となく興味を持ったので、入社を決めました。

スタッフ

そうなんですね。
どんなところに興味を持ちましたか？

岡部

これまでの人生で関わったことがないところ、ですかね。
卒業した高校が機械科で、土木や建設の勉強をしたことがなかったので、好奇心が湧いてきました。

スタッフ

そうなんですね。
もともと好奇心旺盛な性格なんですか？

岡部

体験したことないことに興味がありますね。

スタッフ

へぇー、そうなんですね！
最近、興味惹かれたものはあります？

岡部

コロナ禍もあるので、外には出れてないですが。
一人旅に出てみたり、富士山に登ったりしてみたいですね。

スタッフ

そうなんですか、いいですね！
早く一人旅や登山ができるようになって欲しいですね。

冨樫さんは、どんな理由ですか？

冨樫

岡部さんと同じで、僕ももともとは自衛官だったんです。
体を動かすことが好きだったので、次の仕事に土木系の会社を探してました。
そしたら、この会社の求人が出てて、会社見学したらいいなと思えたので決めました。

スタッフ

そうなんですね。
二人とも元自衛官ですが、他にもいらっしゃるんですか？

冨樫

4人いますね。

田邊

冨樫さんから自衛隊の人を採用し始めたんだよ。

スタッフ

そうだったんですね。

田邊さんは、どんな理由で決めましたか？

田邊

私が転職を考えていたのは、結婚を考えてて、育児休暇が取れる会社を探してました。
エンドウは、育児休暇が取れるので、面接を受けて、入社しました。

スタッフ

そうなんですね。
育児休暇が取れることが理由だったんですね。

田邊

はい。
産休・育休が取れて、仕事を続けられることが一番でしたね。

スタッフ

ありがとうございます。
佐久間さんは、どんな理由で選んだんですか？

佐久間

労働条件が合ってたからですね。
前職は保育士をしてまして、家庭の事情で時間が決まってる仕事を探してたんです。
それで、求人でエンドウを見つけて、ホームページを見て決めました。

スタッフ

保育士さんと今のお仕事は違うと思いますが、戸惑いはありませんでしたか？

佐久間

事務仕事が自分には向いていないと思ってました。
だけど、専務がすごい向いてるよと言ってくれて。
一年ぐらいしたら、自分に向いてる仕事だなと思いました。

スタッフ

そうなんですね。
専務の応援があって、そう感じるようになったんですね。
ちなみに、専務って、どんな人ですか？

田邊

ハキハキしてますね。それに、最強です(笑)

全員

(笑)

佐久間

主婦としても、社会人としても、上司としても、いろんな面から教えてくれることが多いですね。それに、料理も上手ですし。

スタッフ

そうなんですね。
専務のお料理を召し上がったことがあるんですか？

田邊

事務だけですが、定期的に会社でお昼を作って食べてます。

スタッフ

そうなんですね！
一番おいしかったお料理は？

佐久間

なんでもおいしんですけど。
最近は、スパイスから作ったカレーを食べましたね。
田邊さんと専務が一緒に、粉から作ってました。

冨樫

僕らは現場にいるので、おにぎりしか…。

全員

(笑)

スタッフ

お昼休みに戻って来れたら、食べれますね(笑)

佐久間

そうですね。
ちょうどよく帰ってきたら、食べれますね。
この前は、部長や他の社員と一緒に食べましたよ。

スタッフ

じゃあ、みなさんは仲がいいんですね。

スタッフ

現場はどんな雰囲気ですか？

冨樫

オンオフの切り替えがしっかりありますね。
仕事中は、親方的な人は厳しいですけど。

田邊

現場に出ると、口調が厳しくなるよね。

スタッフ

そうなんですね。
男性陣は、厳しい口調につらいと感じたりしますか？

岡部

間違った時に厳しい口調で言われますけど、
そういう言い方なんだなと思ってるので。

冨樫

自分もそうですね。
間違ったのは自分が悪いので、口調は気にせず、内容を受け止めますね。

田邊

大人だねー(笑)

スタッフ

男性陣は、厳しく言われても大丈夫なんですね。
自衛隊で鍛えられたとか？(笑)

冨樫

そうですね(笑)

スタッフ

例えば、新しく入ってきた人に、お二人みたいに平気になるのにどんなアドバイスをしますか？

冨樫

辛くなったら、愚痴的な感じでもいいから話して欲しいですね。
そこから、少しずつ慣れていくとか。

岡部

自分は、ストレス解消ができるような趣味を持ってほしいですね。
スポーツとか、人に迷惑かけないようなものとか。

スタッフ

ストレス解消法ですか、いいですね。
岡部さんは、どんなストレス解消法を持ってますか？

岡部

平日でも、休日でも走るようにしてますね。

田邊

何kmぐらい？

岡部

最大は57kmですね。

佐久間

そんなに！！！
電車で帰る距離でしょ(笑)

スタッフ

そしたら、新人さんに仕事をする上でのアドバイスは、仕事でストレスが溜まってきたら、話してもらったり、自分なりのストレス解消法を見つけて欲しい、ということですね。
そういえば、今年も2人の新入社員が入社されましたよね？

佐久間

はい。
私と岡部さんは、入社前のレクリエーションで一緒にボーリングに行きました。

スタッフ

その2人に対して、仕事をするにあたって、どんなことを伝えたいですか？

岡部

社会人になる以上は、責任とか…？
学生とは変わってくるので、発言や行動であったり、親元を離れるという以上は、責任がいるというか…。大人になる以上は………

佐久間

真面目だな(笑)
一対一の大人同士として接して、いろんなことを教えていきたい、ということだよね？

岡部

そうですね。

スタッフ

ふむふむ。
学生として見るのではなく、一人の大人として向き合っていきたい、ということですか？

岡部

そうですね。そんな感じです。

スタッフ

そうなんですね。
佐久間さんはどうですか？

佐久間

最低限のマナーは教えてあげたいなと思います。
挨拶をすること、報連相はなんだろう、時間を守るとはどういうことなんだろうとか、基本的なことができた方が仕事する上で、お互いやりやすくなるだろうなと。
一緒に勉強できたらなと思います。

スタッフ

そういう基本的なことは大事ですからね。
教えてもらえると嬉しいと思います。

さて、今度は、それぞれのお仕事についてお話しを聞かせてください。
現場作業のイメージは、なんとなくイメージがつきますが、事務所ではどんなことをしていますか？
そして、どんなところにやりがいを感じるのか聞かせてください。